Coaching

Der Begriff Coaching entspringt dem englischen „to coach“ (betreuen, trainieren) und bezeichnet eine Vielzahl von Trainingskonzepten zur Entwicklung und Umsetzung persönlicher oder beruflicher Ziele und der dazu notwendigen Kompetenzen. Beispiele sind Führungs-, Umsetzungs- und Selbstmanagementkompetenzen. Im Unterschied zur klassischen Beratung werden keine direkten Lösungsvorschläge durch den Coach geliefert, sondern die Entwicklung eigener Lösungen wird begleitet.

Coaching ist somit die Entwicklung von Kompetenzen von Potentialträgern (z.B. Fach- und Führungskräften) zur Unterstützung des Wandels in Unternehmen. Ein Coach kann dazu beitragen, dass Potentialträger und Führungskräfte durch eine realistische Einschätzung ihrer eigenen Fähigkeiten und Leistungen ihre Effektivität steigern. Auch können Konflikte innerhalb eines Unternehmens überwunden werden. Ein Coach kann dabei helfen, unangemessene oder störende Verhaltensweisen auch durch Anregung zur Selbstreflexion zu identifizieren und Lösungen sowie geeignete Trainingsmaßnahmen zu erarbeiten.

Wir bieten Coaching zur Umsetzung (neuer) rechtlicher Rahmenbedingungen an und unterstützen dahingehend, herauszufinden welche rechtlichen Voraussetzungen geschaffen werden müssen, um die Effektivität im Unternehmen zu steigern oder welche wirtschaftsrechtlichen Maßnahmen getroffen werden können, um die Unternehmensstruktur positiv zu beeinflussen.

Wir bieten derartige Coachings in unseren Büroräumlichkeiten in Wien und Wolkersdorf an. Genauso können wir aber auch in den von Ihnen zur Verfügung gestellten Räumlichkeiten Coachings durchführen. Um eine Kontaktaufnahme zum Zwecke der Abklärung der Voraussetzungen wird ersucht.

Informationen über die Personen die Coachings anbieten finden Sie hier.